Madame G est chef de service, elle travaille depuis 20 ans dans son entreprise et occupe depuis peu une fonction d’encadrement dans un service de recouvrement. Elle n’apprécie en rien ses nouvelles fonctions et connait depuis plusieurs mois une situation de grande tension dans ses relations avec sa hiérarchie. Sa santé en pâtit gravement, et c’est au bord du burn out qu’elle entreprend la démarche de bilan de compétences. Soutenue par ailleurs sur le plan médical et psychologique, elle aborde le bilan avec beaucoup d’espoirs, et avec la nécessité de trouver une solution lui permettant d’envisager la poursuite de sa carrière sereinement.
« Le bilan m’a redonné confiance en moi et le projet qui en sort me correspond parfaitement. Les moyens d’y arriver sont clairs. J’ai apprécié toutes les heures passées avec ma conseillère. Je me sens plus forte qu’avant et je sais comment orienter mon avenir professionnel. Un grand merci ! »
