Nouveau : les Groupes d’Analyse des Pratiques Managériales

Nos Apartés propose aux cadres et managers des réunions d’analyse des pratiques managériales.

L’objectif ?

Enrichir sa pratique managériale à partir du partage d’expériences entre pairs.

La méthode fait ses preuves : ni recette, ni réponse toute faite, mais des professionnels rassemblés autour d’une thématique et élaborant ensemble, en fonction d’un contexte donné, des pistes d’action pertinentes. Ces rencontres permettent à chacun de développer de nouveaux savoir-faire à partir de la mutualisation des pratiques professionnelles.

En effet, selon André Lévy, les groupes d’analyse de pratique sont « une méthode de perfectionnement, voire de formation, fondée sur l’analyse d’expériences professionnelles de terrain, récentes ou en cours, présentées par leur principal acteur dans le cadre d’un groupe composé de personnes exerçant la même profession »

L’approche s’avère tout aussi pertinente pour des professionnels de terrain que pour des managers. Et pour cause, ceux-ci sont bien souvent isolés dans leur fonction et ces échanges permettent la prise de recul et participent à renforcer les compétences individuelles. Constitués de professionnels exerçant la même profession et fondés sur des règles de confidentialité, respect, écoute et bienveillance ces groupes se révèlent bien plus efficaces qu’une formation car ils autorisent chacun à repenser sa pratique sans crainte du jugement. A tour de rôle, et au fil des études de cas, les cadres progressent, développent leurs savoirs, leurs savoir-faire et leur savoir-être, ils gagnent en confiance et en efficacité.

Une belle expérience !