En 2016, au moment de la création du CEP (Conseil en évolution professionnelle), de nombreuses questions se sont posées sur le bilan de compétences et sur sa pérennité. Le FPSPP (fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels) a lancé une expérimentation concernant le bilan de compétences, qui durera 18 mois en Alsace, par la création de « bilans modulaires » .
Le principe du bilan modulaire ?
- Mieux cibler les situations des demandeurs et les orienter sur des bilans thématiques appropriés à leur situations
- Créer des bilans thématiques, plus courts, et ainsi mieux adapter les parcours d’accompagnement
- Apporter une réponse rapide aux bénéficiaires porteurs d’un projet
- Inscrire le bénéficiaire dans une logique d’accompagnement qui implique les acteurs du CEP et les professionnels du bilan de compétences
Les conclusions de cette expérimentation ont été positives en Alsace au point que le Fongécif Grand Est a décidé de renouveler l’expérience et de la mutualiser sur le territoire Grand Est.
Si vous exercez dans le secteur privé (Fongécif), à compter de mai 2018 et jusqu’à fin 2018, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences modulaire si votre situation répond à 2 situations :
- vous avez un projet et vous souhaitez le confronter à la réalité pour en mesurer la faisabilité
- vous rencontrez une période difficile (burn out par exemple), et vous voulez opérer un changement, mais vous ne savez pas par où commencer
La démarche est la suivante :
1. vous prenez rendez-vous avec un CEP du Fongécif GE
2. au regard de votre situation, celui-ci est susceptible de vous orienter vers un Centre de Bilan de Compétences agréé, qui vous proposera l’un des bilans modulaires correspondant
3. les conclusions de ce bilan seront adressées à vous-même et à votre CEP pour une mise en œuvre accélérée des étapes de votre projet
